Audi se suma al reto educativo en México

Con el compromiso de contribuir para ofrecer educación de calidad para jóvenes de la región de San José Chiapa, así como de todo el país, Audi México conmemoró el Día Internacional de la Educación.

La planta de Audi México, en conjunto con la Universidad Tecnológica de Puebla, han formado a más de 270 aprendices en el Centro de Entrenamiento a través del Programa Dual de Aprendices, creado en 2015.

De acuerdo con la marca de los cuatro aros, por medio de una educación de calidad, inclusiva y equitativa, se puede lograr igualdad de género y romper con el ciclo de pobreza que deja rezagados a niños, niñas y jóvenes.

Dentro del Programa Dual de Aprendices, más del 9 por ciento de los estudiantes pertenecen a municipios aledaños a la fábrica., por lo que al ser las mujeres parte fundamental de la misma, se ha logrado que más del 21% de las estudiantes del programa sean mujeres, garantizando el acceso a una educación inclusiva.

En un comunicado, Niels Bosse, vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de la compañía dijo que “Buscamos siempre el fortalecimiento de la juventud por medio de la educación, en aras de alcanzar la transformación hacia sociedades inclusivas, equitativas y sustentables porque tenemos claro que la juventud es el futuro de Audi México.”

De esta manera, la fábrica de San José Chiapa, se alinea al objetivo cuatro de los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, promoviendo la Educación de Calidad mediante cinco especialidades técnicas como la Mecatrónica, Mecánica de Herramientas, Mecánica Automotriz, pasando por Mecánica de Carrocería y Pintura o Mecánica de Producción.

El Programa de Formación Dual de Audi México consiste en 80% práctica y 20% teoría. Éste se compone de dos etapas: en la primera, obtendrán el conocimiento básico en el Centro de Especialización, durante un período de 18 meses; esta etapa finaliza con un examen intermedio realizado por la Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria (CAMEXA).

Mientras que para la segunda etapa, las y los aprendices se forman a lo largo de año y medio bajo la nueva modalidad híbrida y digital, con la finalidad de conocer a profundidad los procesos en las áreas productivas de la planta, y de esta manera obtener las competencias necesarias para realizar el examen final de la CAMEXA de manera exitosa.

Actualmente, Audi México ha contribuido a la graduación de cuatro generaciones que han cumplido satisfactoriamente con las habilidades técnicas necesarias para acceder al empleo o formar parte de la plantilla de colaboradores de la compañía.

Es así como la compañía promueve la empleabilidad que permita el crecimiento de los habitantes de la región, así como un desarrollo económico y social adecuado.