Burnout, talento multigeneracional, digitalización de procesos y alta rotación de personal, cambian la cultura laboral

Cifras publicadas por INEGI revelan que nuestro país debe de generar más de 11 millones de empleos adicionales al año con el fin de cubrir la demanda laboral de las personas económicamente activas, sin embargo esta meta será difícil de alcanzar sin la implementación de los procesos de gestión y tecnológicos adecuados por parte de las empresas y organismos considerando que la mayoría de la gente laboralmente activa cumple jornadas laborales de entre 35 y 48 horas a la semana, y el 68% de los colaboradores en México se siente agotado y expuesto a fenómenos como el burnout laboral que afecta principalmente a los colaboradores más jóvenes, siendo los mayores de 50 años quienes menos son afectados por dicho fenómeno que impacta seriamente la productividad de las personas.

Con el objetivo de abordar las principales tendencias, insights y mejores prácticas para revolucionar la gestión de capital humano con el apoyo de la tecnología, el próximo 28 de septiembre se llevará a cabo en la CDMX la primera edición de People Day, cumbre regional única en su tipo, que será pionera en explorar lo más relevante en materia de gestión de capital humano en la que se darán cita los máximos exponentes regionales de la comunidad de recursos humanos.

Dicho encuentro se da en un contexto de negocios en el que la óptima gestión de recursos humanos y capital humano cada día toma una gran relevancia, pues por cada colaborador que deja de laborar en una empresa, ésta tarda seis meses en concluir el proceso de prospectación, evaluación, contratación e integración del nuevo colaborador al entorno laboral con la consecuente pérdida de productividad.

People Day es una iniciativa de Buk, la plataforma de gestión de recursos humanos que con el apoyo de la tecnología e Inteligencia Artificial busca hacer de los espacios laborales, lugares más felices de trabajo para todos los colaboradores.

Al referirse a la realización de la cumbre, Andrés Gómez, Country Manager de Buk en México afirmó, “debemos seguir rompiendo con el status quo, para el cierre de esta año, más de 400 empresas en el país habrán confiado en nuestros sistemas de gestión, tenemos la misión de que los ejecutivos de recursos humanos con el apoyo de la tecnología, delegando a ésta las actividades rutinarias que hoy realizan, dediquen tiempo de calidad a la gente mejorando así la productividad de las personas y en consecuencia de las empresas y las comunidades laborales”.

México será el primer país donde la cumbre se lleve a cabo, posteriormente se llevarán a cabo las ediciones de Chile, Colombia y Perú.

Durante el evento, los asistentes podrán participar en diferentes actividades, pláticas y talleres, entre otras.

Dentro de la temática que abordarán los expertos, destacan el burnout, la atracción del talento multigeneracional, la digitalización de procesos de RRHH y la alta rotación de personal, fenómenos que están cambiando a gran velocidad la cultura laboral, las preferencias de los colaboradores y la cultura organizacional de todo tipo de empresas a nivel global.