Emptor habilitará un proceso para contratar jóvenes con poco historial laboral

La compañía especializada en verificación de identidad y antecedentes Emptor busca lanzar un nuevo servicio de estudio socioeconómico y habilitar un proceso para contratar jóvenes con poco historial laboral a fin de que las compañías tengan un proceso de reclutamiento juvenil más justo, adelantó Gabriel Puliatti, CEO de la compañía.

En entrevista con El Industrial, el directivo explicó que la compañía ayuda a los reclutadores a hacer su trabajo más fácil, pues con sus soluciones pueden reemplazar procesos completamente guardando los documentos en un ambiente seguro.

Puliatti aseguró que sus clientes recortan sus procesos de 8 a 5 días en tiempos de contratación, recordó que Emptor se especializa en validación de conductores y usuarios de plataformas como Uber, Didi o Cabify y desde el año pasado cuantan con una solución de verificación de antecedentes para empresas de todo tipo.

La compañía comenzó en Perú, sin embargo, la empresa se mudó a Estados Unidos y entre su portafolio de clientes tiene a empresas como Kabak, a la cual apoya con su tecnología a contratar a sus colaboradores.

Emptor suma 40 empleados a nivel global y en México tiene presencia en Ciudad de México, Monterey y Guadalajara y en todo el país de forma virtual.

Puliatti adelantó a El Industrial que la compañía lanzará un proceso de validación para las licencias de conducir en Nuevo León y otra solución en Guanajuato para algunas empresas de logística.