La protección de la salud de los colaboradores y la continuidad operativa de las empresas se han consolidado como prioridades estratégicas para el sector privado, especialmente ante los retos que implica mantener la productividad en esquemas de trabajo presenciales, híbridos y remotos.
en entrevista con El Industrial, Federico Cuevas, CEO de Orienta, afirmó que las organizaciones tienen la responsabilidad de implementar tanto las disposiciones emitidas por las autoridades sanitarias como las mejores prácticas internacionales para salvaguardar el bienestar de sus equipos de trabajo.
“Al igual que miles de empresarios en México, estamos directamente involucrados en la implementación de las medidas planteadas por las autoridades de salud, así como de las mejores prácticas globales, con el fin de garantizar un entorno laboral seguro y productivo”, señaló.
El directivo destacó que la adaptación de los modelos de trabajo ha requerido inversiones en tecnología, capacitación y protocolos internos que permitan a los colaboradores desempeñar sus funciones de manera eficiente, independientemente de si trabajan de forma presencial o desde casa.
“Nuestra prioridad es que cada integrante del equipo cuente con las condiciones necesarias para realizar su trabajo de manera adecuada, ya sea en sitio o bajo esquemas de home office”, explicó.
Cuevas consideró que el bienestar de los trabajadores debe ser entendido como un factor estratégico para la competitividad empresarial, ya que influye directamente en la productividad, la retención de talento y la capacidad de las organizaciones para responder a escenarios complejos.
En este sentido, destacó la importancia de fortalecer programas de apoyo integral para los colaboradores, incluyendo iniciativas enfocadas en salud emocional, acompañamiento psicológico y orientación profesional, aspectos que han cobrado relevancia en los últimos años.
“Las empresas enfrentamos el desafío de mantener la continuidad de nuestras operaciones sin perder de vista el factor humano. Hoy más que nunca, el bienestar de las personas es un elemento fundamental para el éxito de cualquier organización”, afirmó.
El CEO de Orienta señaló que la experiencia reciente ha demostrado la necesidad de construir culturas organizacionales más resilientes, capaces de adaptarse rápidamente a cambios en el entorno y responder a las necesidades de los trabajadores.
Finalmente, indicó que la adopción de modelos flexibles de trabajo y el fortalecimiento de las estrategias de bienestar seguirán siendo tendencias clave para las empresas mexicanas, que buscan mantener altos niveles de productividad al tiempo que protegen la salud y calidad de vida de sus colaboradores.