En México, uno de los mayores obstáculos para reducir los accidentes laborales no es la ausencia de normas o protocolos, sino la falta de una cultura preventiva dentro de las organizaciones, advirtió la firma MIDOT México y Latinoamérica al presentar los resultados de un estudio aplicado a más de 104 mil trabajadores de la región.

La investigación, realizada en México, Chile, Perú y Colombia, encontró que muchas empresas continúan enfocando la seguridad desde una lógica de cumplimiento regulatorio, en lugar de convertirla en un elemento permanente de la operación diaria.

Lorena Mercado, Head of Mindssafe en MIDOT México y Latinoamérica, explicó que contar con infraestructura, auditorías y certificaciones no garantiza que los trabajadores adopten conductas seguras.

“Muchas veces las medidas se implementan para cumplir una auditoría o evitar una sanción, pero no necesariamente se convierten en hábitos permanentes dentro de la operación diaria”, afirmó.

El estudio revela que únicamente el 54 por ciento de los trabajadores evaluados presenta un perfil conductual alineado con las exigencias de seguridad de su puesto, mientras que el 46 por ciento requiere capacitación, acompañamiento o adecuaciones para disminuir riesgos.

Además, casi tres de cada diez colaboradores operan de forma segura únicamente cuando existe supervisión directa, lo que evidencia que la vigilancia sigue siendo un factor determinante para el cumplimiento de los protocolos.

Para la especialista, la prevención debe comenzar mucho antes de que ocurra un accidente, mediante la evaluación de variables como la percepción del riesgo, la impulsividad, la tolerancia al estrés y la capacidad para tomar decisiones bajo presión.

Mercado también destacó el papel que desempeñan los mandos medios y directivos en la construcción de una cultura organizacional enfocada en la seguridad. “El liderazgo define la velocidad y la dirección del cambio cultural. La seguridad no puede ser responsabilidad exclusiva del personal operativo”, sostuvo.

Durante la presentación se recordó que Latinoamérica registró alrededor de 425 mil accidentes laborales en 2025, una cifra que representa casi mil incidentes diarios y que genera importantes pérdidas económicas para las empresas, además del impacto humano sobre los trabajadores y sus familias.

“La verdadera transformación ocurre cuando dejamos de gestionar consecuencias y comenzamos a gestionar probabilidades. La prevención es la mejor inversión que puede hacer una organización”, concluyó Mercado.