Johnson Controls, líder tecnológico global en eficiencia energética, descarbonización, gestión térmica y aplicaciones de misión crítica, recuerda este 4 de marzo la conmemoración del Día Mundial de la Ingeniería para el Desarrollo Sostenible.

La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) proclamó esta fecha en su 40ª Conferencia General en 2019. La Federación Mundial de Organizaciones de Ingeniería (WFEO), que agrupa a más de 100 organismos profesionales, coordina la iniciativa.

El Día Mundial de la Ingeniería para el Desarrollo Sostenible busca generar conciencia sobre los aportes de la ingeniería a la mejora de la calidad de vida de las personas.

También destaca la contribución de las ingenierías frente a desafíos vinculados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, entre ellos energía asequible, agua limpia y saneamiento, acción por el clima, ciudades sostenibles y tecnologías emergentes.

Para Johnson Controls, esta fecha refuerza el papel estratégico de la innovación tecnológica y la ingeniería en la transformación digital y la eficiencia energética. La empresa define la adopción de tecnologías digitales como eje operativo y establece la promoción del talento humano en ingeniería como factor para sostener la competitividad.

“Nuestro enfoque está en fortalecer un equipo de ingeniería altamente capacitado. La inteligencia artificial seguirá transformando a las industrias. Incorporamos herramientas como la realidad virtual y aumentada, que permiten interacción remota entre especialistas de Johnson Controls y los equipos en sitio”, explicó Santiago Echeveste, Vicepresidente & Gerente General Building Technologies & Solutions de Johnson Controls Latinoamérica.

Además de la inteligencia artificial y la realidad virtual, la minería de datos forma parte del enfoque estratégico de Johnson Controls en la región: “Diariamente se genera un volumen inmenso de información y el verdadero valor está en estructurarla, analizarla y convertirla en decisiones que impulsen la eficiencia”, agregó el directivo.

Johnson Controls incorpora expertos en ingeniería mecánica, electricidad y análisis de datos para implementar soluciones en sus plataformas de última generación: “En el ámbito comercial y operativo incorporamos ingenieros con sólida formación técnica, así como ingenieros especializados en datos que gestionan la plataforma OpenBlue. Nuestra responsabilidad es mantener una inversión constante en formación, tanto en habilidades técnicas como en competencias interpersonales”, comentó Echeveste.

De Latinoamérica para el mundo: el Centro Global de Excelencia de Johnson Controls

El compromiso de Johnson Controls con el desarrollo del talento regional se refleja en la consolidación de su Centro Global de Excelencia (GCoE, por sus siglas en inglés) en Costa Rica, que recientemente celebró su décimo aniversario. Este hub estratégico impulsa la innovación y reúne talento joven y profesionales con experiencia en proyectos internacionales, permitiéndoles desarrollar su carrera desde el país y contribuir a iniciativas globales.

Desde Costa Rica, el GCoE brinda soporte especializado en diseño, estimación y soluciones integradas, aplicando metodologías innovadoras, cumplimiento normativo y selección óptima de productos. A la fecha, ha participado en más de 500 mil proyectos a nivel mundial, incluyendo uno de los principales estadios de la Premier League de Inglaterra y un centro de entretenimiento innovador en Las Vegas.

“Hoy somos un próspero Centro de Excelencia impulsando la innovación y apoyando las operaciones globales en múltiples áreas de Johnson Controls. Ha sido un increíble viaje de crecimiento, aprendizaje y colaboración. Estoy orgulloso de ser parte de esta transformación y emocionado por lo que está por venir”, afirmó Christopher Nease, director global del GCoE Costa Rica.

Ante desafíos globales como la pandemia por COVID-19, el Centro mantuvo su evolución y creció cerca de 60%, demostrando continuidad operativa y capacidad de adaptación. La diversidad e inclusión forman parte de su desarrollo: el 27% del equipo de ingeniería está conformado por mujeres, y la compañía continúa fortaleciendo iniciativas para ampliar la participación diversa en roles técnicos y de liderazgo.

Talento humano y desempeño operativo

De acuerdo con el “Reporte de Sostenibilidad 2025. Arraigados en el crecimiento sostenible”, Johnson Controls establece al talento humano como su recurso más valioso para alcanzar y mantener estándares operativos. El informe define como temas prioritarios la salud, seguridad y bienestar de los empleados, para impulsar el crecimiento del negocio y formar liderazgo de próxima generación.

“Tenemos un enfoque claro en capacitación y fortalecimiento del talento humano. Desarrollamos planes individuales para acompañar a nuestros colaboradores desde su incorporación y asegurar su formación continua. También impulsamos programas de liderazgo y bienestar en los ámbitos psicológico, personal y de salud. Cuando nuestros equipos están preparados y respaldados, generan una mejor experiencia para el cliente. Esa es la responsabilidad que asumimos en Johnson Controls en Latinoamérica”, afirmó Santiago Echeveste.

En materia de seguridad, la empresa reportó una reducción del 39% en la tasa de incidentes registrables desde 2017 bajo la visión Zero Harm y alcanzó la meta establecida para 2025. La organización fijó como nuevo objetivo reducir 3% anual el índice total de incidentes registrables (TRIR) respecto al promedio de los tres años anteriores.

En voluntariado corporativo, Johnson Controls se propuso donar dos millones de horas y alinear 80% con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para 2025. En 2024, los empleados registraron 72.507 horas de voluntariado. La compañía acumuló más de dos millones de horas, con 84% alineadas con los ODS. En el Día Mundial de la Ingeniería para el Desarrollo Sostenible, Johnson Controls Latinoamérica reafirma su compromiso con la formación de ingenieros, la adopción de tecnologías digitales y el desarrollo del talento como parte de su estrategia de crecimiento sostenible en la región.