Tres de cada 10 mexicanos buscan cambiar de empleo

El 30 por ciento de los trabajadores en México se encuentran en busca de un cambio laboral, así lo reveló una encuesta realizada por el portal de empleo CompuTrabajo.

Ante la conmemoración del Día del Trabajo en México, el portal de búsqueda de empleo en línea explicó que el 60 por ciento de las personas que cuentan con un empleo, se sienten motivadas, que casi el 30 por ciento de los que no están motivados ya se encuentran en busca de un cambio laboral, y que el porcentaje restante se mostró indiferente.

Si bien el sueldo sigue siendo el factor principal a considerar en un empleo, la encuesta mostró que cada vez más empleados ponen en la balanza otros factores como son: las oportunidades de crecimiento laboral, la salud física y mental, el mantener un equilibrio entre vida profesional y laboral, la cercanía del hogar y la facilidad para trabajar a distancia.

En un comunicado, Alejandra Martínez, responsable de Marketing de Empresas y Estudios de Mercado Laboral explicó que los datos que arroja esta encuesta, “nos demuestran el gran reto que ha sido para los empleadores y sus empleados adaptarse a un nuevo contexto laboral, donde las empresas hoy más que nunca tienen que considerar otros aspectos que les ayuden a mantener a sus trabajadores, ya que además del sueldo los colaboradores dan importancia a otros beneficios”.

Además, el 60 por ciento de las personas estarían dispuestas a cambiar su actual empleo si se les ofreciera un sueldo similar, pero con mejores condiciones laborales, principalmente sentirse cuidados por parte de su empleador, lo que en el sector se entiende como Employee Centricity o “el colaborador en el centro de la estrategia de la empresa.

Por otro lado, un 32% de los empleados consideró que la gestión de la pandemia por parte de las empresas ha sido buena o excelente.

“factores como el cuidado de la salud mental por parte de la empresa y la facilidad para laborar a distancia, han aparecido en el mapa de las consideraciones más valoradas por las personas para mantenerse mucho tiempo en un puesto de trabajo”, explicó Martínez.

Los orígenes para la desmotivación laboral de los empleados en México, es consecuencia de un recorte en los sueldos debido a la pandemia, como lo afirmó el 75% de los encuestados.

Por otro lado, para las personas que se encuentran buscando trabajo, es muy importante la buena reputación de marca empleadora que tengan las empresas; más del 90% de los encuestados afirma que se informan sobre las empresas a las que van a aplicar, y que lo hacen a través de opiniones publicadas en sitios de reclutamiento laboral

La encuesta fue realizada a mil 200 mexicanos, de los cuales 64 por ciento son hombres y 36 por ciento mujeres. 48 por ciento de los encuestados sus edades se encuentran entre los 35 y los 50 años, 24 por ciento entre 25 y 34 años y 21 por ciento más de 50 años. Y Sólo 7 por ciento entre 18 y 24 años.

70 por ciento de los encuestados cuentan con estudios universitarios y los perfiles profesionales encuestados fueron comercio, ventas, administración, gestión y servicio al cliente.